Die Kreisstadt Unna ist mit über 60.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine freizeitaktive und lebendige Stadt, reizvoll gelegen am Rande des östlichen Ruhrgebiets und überzeugt mit vielfältigen Bildungs-, Sozial-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen.

Zur Verstärkung des Teams ist im Amt für Mobilität und Tiefbau bei der Kreisstadt Unna zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Bauingenieur*in Fachrichtung Tiefbau/Straßenbau
oder einer vergleichbaren Fachrichtung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• selbstständige Umsetzung von städtischen Verkehrs- bzw. Tiefbauprojekten

• Ausschreibung, Mitwirkung bei der Vergabe, Überwachung und Koordination von Ingenieurinnenleistungen*Ingenieurleistungen

• Ausschreibung, Mitwirkung bei der Vergabe, Bauabwicklung und Abrechnung von Verkehrs- und Tiefbauprojekten

• allgemeine Aufgaben der Straßenbauverwaltung

• Radverkehrsplanung

Gesucht werden engagierte Bewerber*innen (m/w/d) mit:

• einem abgeschlossenen Studium im Bereich Bauingenieurwesen der Fachrichtung Tiefbau, Verkehrswesen oder Straßenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Kenntnissen der VOB, HOAI und der einschlägigen Gesetze und Normen

• sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER)

• fundierten EDV-Kenntnisse und MS-Office-Kenntnissen, idealerweise CAD- und AVA-Kenntnissen

• strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

• kundenorientiertem Denken und Handeln

• einem freundlichen und sicheren Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

• einem Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• den kostengünstigen Erwerb eines Job-Tickets

• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• ein interessantes Arbeitsfeld in einem qualifizierten Team und einen sicheren Arbeitsplatz

• eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte

• eine Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)

• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle

• Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

• gezielte qualifizierte Weiterbildungen

• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement

• eine betriebliche Altersversorgung

• Mitarbeitendenangebote „Corporate Benefits“ und „Benefits.me“

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW (Landesbesoldungsordnung NRW).

Es handelt sich um einen Arbeitsplatz, der entweder mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften so besetzt werden soll, dass die Arbeitszeit sowohl vor- als auch nachmittags abgedeckt ist.

Die Kreisstadt Unna fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ebenso schätzt und fördert die Kreisstadt Unna soziales und ehrenamtliches Engagement.

Telefonische Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet erteilt Ihnen gern Herr Kahlert (Leiter Amt für Mobilität und Tiefbau), Telefon: 02303/1036600. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Nigge-Heckmann (Personalamt), Telefon: 02303/1031114, zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben sollten, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.01.2026.

Die Kreisstadt Unna arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal und Bewerbungsmanagement für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.

Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt über:

http://www.interamt.de/koop/app/registrieren.

Sollten Sie bereits als Nutzer*in angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login.

Zum Start Ihrer Online-Bewerbung klicken Sie bitte auf den folgenden Direktlink:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1384269

Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung, dem Landesbeamtengesetz und dem Datenschutzgesetz NRW (Art. 6 Abs. 1 lit. B und C DSGVO, § 83 LBG NRW, § 18 DSG NRW) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.